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方，一些士官在理发室里和这里仅有的年轻女性调侃，虽然看不惯，可我自己并没有用这样的能耐，能够油腔滑调；二号对面是网络学习室，机器比四号多的多，也是和外面最无差别的地方，现代的标志让我意识到这里还在和外面和发生着同步联系；一号有阅览室，还有台球室、音乐吧。大门岗旁边还有饭店、邮局、自动取款机，生活设施非常完善，而且所有的这些，大部是不用花钱的，所以花掉每个月500块左右的津贴加航补成了一件不小的难事。这是个乌托邦，我一直这么认为，不愁吃穿，没有撑出来的问题，在我为纳税人捐躯之前，我可以心安理得：不仅对别人，因为这是我拿命换来的，更是对我自己，可以无惑，这也是我拿命换来的。

新训时班长说过：哪有吃饭不要钱的，那是要你命的！

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二科目已经开展的差不多，下个月的重头戏就是考核，值更官考核是其中之一。航上航行的时候，值更官可以坐到小副的位置，下两个车令舵令，而之前这种情况几乎没有，这是我听到的我们唯一一点不如兄弟部队的地方，在别的部队，这是很常见，值更官完全可以独当一面，保障舰艇的正常运转，老外也是这样，而我们操船基本上只是三个人的活，值更官的主要任务就是上传下达，没有操船的权利。

这一周的任务是月检修，中心还是舷梯，除锈成了一件没完没了的事，而一个星期的计划，钱佳和我用三天就完事了，但班长并不高兴，因为接下来的时间我们无事可做，班长说要是领导问起来怎么办，总不能说已经干完了吧，活怎么能干的完呢，没有干的完的活，说的我们俩一愣一愣的。所以我们俩只能到360工作室猫着，电子维修间是班长的天下，他现在改玩《战神》了，吃饭的时候要下去叫才上来，眼睛红通通的，眼袋老长，像熬了通宵一样。在360也没什么事，老杨和阿富不紧不慢地捣鼓着，把机柜一块块卸下来，刷两下再装上去，看上去挺简单的，全完模块化的东东。机柜被分成许多小格，每一格做成两级抽拉式，集成板插在插口上，坏了换一块就行，而且系统还可以自检。几个空抽屉被当作杂物柜，一大摞随机资料都在里面，完全看不懂，杨班正忙着清理，训练中心要有检查。操作台上的键盘和控制球也是，做成一个整体，就一根导线与外面联结，听起来很神秘的模块化原来就是这样。

昨天来了几个工人，带头的已经很熟，人黑瘦，话也多，在我们之间成了话语中心。杨班叫他老徐，他处于定点保障的最前端，当然都没有好话。昨天过来加了一个抽屉，说是用来防止同频干扰的，早上机械检拭的时候，和541搞了一个试验，可是这种情况似乎在实战情况下并不容易发生。雷达显控台是中修加改装的时候新换的，从CRT升级到了LCD，界面丰富又简洁，上下各有一排，显示本舰信息，右侧是主显示菜单，按钮很多，海录、空录、去批等等，人机界面很舒服，外部接口连接着主炮和导弹指挥仪，这里的信息可以不通过3C直接送给指挥仪，客串一把情中，前提是3C已经被摧毁，那个时候我们也差不多了，真想不通设计师为什么把舰指和预指放到一块。

下个月中考核基本结束，考核结束，和训练中心就暂时脱离了关系，但这种论调并没有太大的市场，一是要战备，而是要回到支队了。提到支队，大伙可没有我那样的自豪之情——全军最老的水面舰艇部队，当年的第六舰队！都说支队里管理严，说只要到了降旗时间，码头上就是支队长他也得停下来，而且全军只有我们选取留士官想留就能留下来的，这一点经常被引用，以此来证明支队的严格管理。和外洋螺那边的人员接触不多，不知道管理的怎么样，对于舰上的管理，我挺喜欢的，士官组烦，小副啰嗦，但有一条是我最看重的——民主，虽然雷头说过部队是最不公平的地方，但许多方面，舰上是民主解决的，意见箱出乎意外地发挥作用，伙食问题可以及时得到反馈，过节的时候，还有一堆零食，说的峡哥他们都不平了，可就是我们自己对自己没有好感。而且机关离我们很远，也没有大队这一层，似乎管不着，可以痛恨的就是身不由己的“狗”们。

周三晚上在三号碰见峡哥，他完全变了样，人从上到下瘦了一圈，大海对待半仙确是如此不公，吹的他又黑又瘦。他们刚北上回来，去旅顺逛了一圈，趣事很多，峡哥也大呼惊叹，没想到干上半年海军，把体重减了下来，这种方法可从未听说过，这恐怕得益于晕船的功劳。大驱出了几回任务，都不轻松，半仙他们参加救援任务，差点回不来，真是难为了这些劳苦