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别人会怎么说，表情也是，哪怕是张着嘴露出牙齿。上面吆喝一声要十字螺丝刀，他一个箭步冲到机库，结鼓鼓的小腿是他的本钱，然后即刻回来，把螺丝刀抛了上去，我不禁担心，要是没抛准，掉到海里怎么办，可事实证明这是多余的。这个动作之后，橘黄帽依旧仰着头，似乎脖子也不会酸，一直在等新的命令，上面的技术工可比他小多了，他也没有任何的不自在，从内到外，都没有。李班差不多也该上来了吧，这一更可不是人受的，我都快坚持不住了，想想舱内的凉爽，我也不会抱怨糟糕的空气了。

工作完成了，两个技术工脸上红一块白一块，我这才发现，他们两个是最年轻的，机库里的家伙都打上了盹，好在他们的任务已经结束了，剩下的是橘黄帽的：刚才搭建的手脚架已经完成使命，变的多余。拆很容易，似乎这和部队里面流行的一句话很相通，要想成就一个人很难，但要想毁掉一个人很容易，橘黄帽的艺术品很快又被他自己拆掉了。拆下来的竹竿被直接扔到码头上，这样就不用二次返工，再把这些竹竿搬到码头上了。一起拆下的钢丝散落到甲板上，我忽然想到，要是舰值日看到了，会叫我打扫的，我立马对眼前的这个人产生了厌恶，没有欣赏，没有可怜，教化并不是适于每一个人，他的这种现状是他个人导致的，他活该。橘黄帽捡起了甲板上散落的钢丝，连被折断的钢丝头都没放过，这容易理解，这些钢丝当作废品还能卖几个钱，况且他应该经常干这个活，这会是笔不小的收入。可是这一次我又落空了，他把捡起的钢丝都扔到了海里，他仅是在清理甲板。

“小伙，让一下，还有半个小时呢！”

李班泼了一盆水过来，甲板上立刻升腾一阵水汽，这下更像蒸笼了。

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这回不同的是，平常经常看到的训练中心教练胸前多了个红牌：考官！又要考试了，想起了峡哥在新训时候的感叹，说读书时候就怕考试，谁知道到部队里面还要考试。对于考试我是一如既往的讨厌，就像重复一样，可是我又找不出更好的方法，并且这些东西从理论上说得通，重复符合量变质变规律，考试是最大形式的公平，形式可以出内容，如果形式都过不了，那又怎能说明你有内容呢。

“我不点名，点到即止，你说个把刚上舰的学员，他们什么样子，他们不懂形式，他们只会照搬形式，结果呢就是，新兵很累，老兵很烦，这种领导干不好，他没有基础的，这树既要往上长，又要往下扎啊，得两头兼顾，你看一些人，领导面前搞的那一套，现在士官也搞这一套，年底吴邦荣到期，几个都盯着士官主任这位置呢！”

“新兵呢，又不会讲形式，什么叫具体问题具体对待，一个是傻，还有一种就是傲，自我感觉良好，一幅老子天下第一的样子，领导都过来了，还傻乎乎地站着，你说领导凭什么用你，信任你，什么叫关键时候，这就是关键时候，你说你不装，不讲形式，那你拿出点东西啊，部队这形式就是传统，你不讲形式，新兵蛋子一个又不懂专业，就自以为是，人可悲！”

“这部队里面有三种人，一种是老实人，少说话多干活，这种人到哪都受欢迎，就看领导了，有没有数；第二种是溜须拍马的人，这种人大家看的烦，但你得承认，人家这也是本事，你还干不来；第三种是既有能耐，又会手段的，这种人最可怕。这三种人，你们可以把舰上的人对号入座，看看是不是那么一回事。

原来情中也开论坛，中心通常是副炮班长金顺，机械检拭的时候技师很少上来，都是张志佳和小柯忙活，一些舱面战位在机械检拭差不多的时候，就下来坐坐，情中的凳子可是很讲究的，可旋转的沙发椅！而在情中我有了一个新的位置，只是我的第二岗位——部门电话手。这是上个月底的事，副雷把我叫到8号，问我对情中有没有兴趣，把我吓坏了，我赶忙说，我很喜欢导航，还说了一堆保证的话，保证以后说说慢一点，保证以后不毛手毛脚。副雷一听乐了，这才揭开谜底，可把我吓的不轻，我可不想走。钱佳听了这事，大骂我“怪癖”，说他想走都走不掉，雷声哪个战位最累，就是导航！现在舰上换搞训练，雷头给我分配了这活。对部门指挥所的电话，我一直没有好感，只能说是备份，根本适应不了现在的节奏，而且效果也不咋的，王远浩老是说我语速太快，我笑他反应太慢，想把责任都往我身上推。

部门指挥所在情中的角落里。通常驾驶室是预指，打着红色菱形标志，老舰的指挥所就在驾驶室顶，露天棚一样，风吹雨打的，去过515