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我曾经收到过一份简历。求职者并非职场新人，而且所供职过的公司大名鼎鼎。在他洋洋洒洒三页的简历里，详细介绍了那家公司的业务、管理、企业文化，甚至包括那家公司的老总是怎样从惊涛骇浪中一路走来，是如何如何令人感佩。

文笔流畅，充满激情。应该说，应聘者的某些素质是不错的。可惜的是，我看不出此人在这家公司里的具体工作状况，不知道他做出过哪些成绩，看不出他的长处、特色，以及发展方向。从这份简历中，我至少看到他两个不足：第一，没有自我；第二，不分轻重，思维混乱。

如果你是应届毕业生，没有工作过，那么一定要把实习经历作为重点来写，将你从学生到工作者的心态转变写出来。如果实习期比较长，就要好好谈谈自己的收获，以及工作能力的增长。如果上学期间开过公司或者做过小买卖，也要写上去；假如应聘与销售有关的岗位，这个经验就更有用。

如果以上内容都不好写，也不是无话可说。你可以写在大学里的经历，比如，学到了什么知识，喜欢的专业是什么，怎么学的，又是怎么学好的。可以举一些例子，目的是为了说明你学习能力很强，而做好一份工作跟学好一门学科是同样的道理，你既然可以通过努力取得一个很好的成绩，以后在工作上也差不了。

简历的最后一部分，是介绍自己的职业观、价值观。大学生一定要有自己的职业规划，对自己的事业，对自身的价值，对人生，对企业，对社会，应该有自己的认识和感想。将这些描述出来，不要空谈，不要做作，一定要写出真实感悟。对家人、老师和同学有怎样的责任心和感恩之情，也可以写在简历中。

对于应届毕业生来说，你在大学里的成绩有多好，取得了多少证书，名次是多少，这些只是作为参考，并不是企业录用你的决定性因素。所以，这部分内容放在最后比较好。

有些学生的简历，会比较详细地介绍自己的专业。这是不必要的，因为大学课程的内容是*统一规定的，谁学都一样，没有必要说得太多。应该着重写自己具备哪些能力，而这些能力一定要与工作能力相关，比如说沟通能力。你怎样与老师沟通，怎样与同学沟通，这是很重要的。为了使这部分内容更丰满、更引人注目，你甚至可以写怎么和宿舍管理员沟通，大学毕业后和家人怎么沟通，与小学同学、中学同学怎么沟通，与实习单位的同事怎样沟通。不但要说明你的沟通能力强，还要体现出强在哪里，以及你现在与大学期间比起来有哪些变化。一定要体现出变化。这些内容要根据实际情况写，不要编造。

一般说来，简历上不应该多谈业余爱好，不过，如果这个爱好反映了某种与工作相关的素质，而且足够刺激，是可以写的。前几年，我曾经接收过一个实习生，是郑州大学的学生会主席，女生。她是郑州大学自行车协会的会长，曾组织过10个人的自行车队，从郑州骑车来北京。结果，10人的车队，有男有女，最终到达北京的只有她一个。这说明什么？说明她有非凡的激情和毅力，而这在工作中是会发挥作用的。事实证明，我们的判断没有错，她的实习表现非常优秀。后来，她到英国读金融学硕士，现任职于中国银行总部。　txt小说上传分享

简历不简单（3）

如何体现外语、计算机技能

在我收到的简历中，不止一个人这样写：“英语精通”。这样写不好，很模糊，就跟“学习成绩优异”一样，不能给人以准确的印象。你还不如说“我每年都考第一名”，这是什么感觉？很具体，很清晰。也许你真的“精通”，但是别人无法从这两个字里看出你好到什么程度。如果你只过了英语四级，你说英语精通，别人会笑话的。其实可以这么表述：“英文阅读没有障碍”，或“英文书写特别流利”。不要写得过于模糊。

过英语四六级对一般企业来说，没有硬性要求，应用的机会也很少。如果企业需要英语人才，比如外贸岗位、翻译岗位，可以直接招聘英语专业的；如果招一个总经理秘书，工作需要跟老外接触，那就直接找个过了专业八级的人。

如果在外企，涉及发英文邮件这类工作，你可以展现自己的外语写作水平。其实很多外资企业，日常工作语言是中文，但是写邮件用英文比较多。中国式的英语教育很适合这种企业，不需要你很能说，只要会写就行了。

如果一个企业里面95％以上是中国人，你的中文掌握不好的话，绝对不行。如果企业里面有50％以上是外国人，那么你的外语听说读写能力一定要非常优秀。