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不争，反而能够争取到更多人的支持。群众是不喜欢那种过于表露出自己野心的政治家的，你争得越厉害，别人就对你越担心、越不齿。领导也不喜欢野心家，尤其是他还在位的时候，你过于表露对于权力的痴迷，会招致他的不满。因为，他不知道你会不会因为急于追求权力而不愿再在他的手下屈就，他不知道你会不会擅自使用原本是属于他的权力来谋取利益，而让他背上黑锅……

不争，常常会使我们在鹬蚌相争中渔翁得利。官场上常常会发生这样的事情：一个位置，两个实力相当的人都在拼命争取，在上面，他们也各有各的强硬后台，当僵持不下时，上级为了平息争端，也往往会提拔一个没有后台，也不想去争的人来“上位”。那两个相争的人不但不会反对，恐怕还会抢着表示拥护。他们抱着这样一种心态——我得不到，但也绝不可能让你得到，否则还有我的活路吗？现在位置给了他也好，至少对我没有什么威胁。

不争，才是争的最高境界。有些人跑官、要官，领导还在考察他的时候，他就到处去宣扬、炫耀，既想就此造成一个既成事实，也是想通过群众的压力，使领导就范。这样反而使领导警惕起来——这样一个善于争功谋权的人，这样一个虚夸浮躁的人，值不值得自己培养、提拔？

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恶人先告状

一回来，小李就听见科长在那里神秘兮兮地说起局里的人事调整：“你们知道吗？听说七处的处长刘大炮就要升副局了。”

“七处的刘处长？不就是我的表舅吗？”小李听到科长提起自己的亲戚，留上了心。

“妈的，这家伙平时就是个炮筒子，见谁都轰，对谁都是一副正大无私的样子，伪君子！局里没一个领导喜欢他。这回他倒升上去了。听说部里新来的部长原来在地方上的时候就做过他的上级。一定是这家伙走了老上级的关系，说不定还给他提包提鞋呢！哈哈！”

科室里的人都附和着笑了，小李也跟着“哈哈”笑了两句，心想：“科长不知道我是刘处长的亲戚吧？我也没必要告诉他，省得他还以为我要靠着裙带关系。哼，我可是凭自己的学历和本事进来的。”

果然没多久，刘大炮就正式上任了。而且主抓的就是小李所属的处、科。自有好事者去对已成为领导的刘副局长各方面情况做了调查，结果发现小李居然是领导的表亲。信息传到科长的耳朵里，表面上科长的态度也没什么变化。但小李觉得，科长看自己的眼神总有种阴阴的、悻悻的感觉。

过了几天，刘副局长突然让他的秘书打电话叫小李去他的办公室。走出科室的时候，小李明显感到同事们都在向他行注目礼。他心里多少有点得意，自己虽然并没有靠着上面有人，可上面有人确实让大家对自己这个新人不敢放肆了。

进了办公室，刘副局长正在低头写着什么，小李在他的办公桌前站了一小会儿，他才抬起头来，威严地说：“坐！”

小李感受到一股严肃的压力，忐忑地在沙发上坐了半边屁股。刘副局长又写了一会儿，才放下笔来对他说道：“你这一段时间工作怎么样？要好好跟着上级学，不要老是耍年轻人的个性。你要为自己的前途负责。”

“耍个性？”小李没明白。

“听人说你对自己的科长常常不客气。他是老经验，办事又积极。我分管你们处的工作后，老实说，有很多情况并不太了解，是他主动向处里提出来帮我几天忙，我才能很快地进入状态。你才参加工作多久，有什么可自以为是的？好了，你也不用解释，以后好好跟着科长干，不许再仗着我的关系，跟科长和同事顶牛。这事我就不跟你妈说了，你好自为之，去吧！”

小李涨红了脸走出办公室，正碰上科长抱着一摞档案进来，他笑呵呵地说：“小李啊，下次我要说错话，你千万要指出来，我感激不尽。”

【指点江湖】

有一句话叫“以小人之心度君子之腹”，这个世界上的一切小人都以为别人跟他一样是小人。因此，一旦自己有“把柄”落在了别人手里，他第一时间想的就是别人会不会以此来威胁他。他唯一的应对方法，就是先下手为强，恶人先告状。只要他假装巴结，好好表现，再制造一个年轻人依仗靠山，不服上级的误会，刘副局长的思路就很可能被他主导。小李再说什么，他也不会相信。

记住，在同僚们的闲谈间，如果你发现对方要攻击与你相关的人，你应该及时把话题岔开，或者暗示对方你的“关系”。不要让别人觉得不小心让你抓住了把柄，