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总而言之，一个人、一个团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于从现在开始，不要把事务拖延到一起去集中处理，而是行动起来，立刻去做好正在经手的每一件事情。

成功是结果而不是意图

更为重要的是，结果和成功之间也有着相应的关系。概括起来就是，成功都是小成就相加的结果。

这是因为，人在一年中，不会有太大的变化，但只要坚持不懈地努力，一天天地改变和进步，持续稳定地储备每一天的成就，十年下来，就有可能创造出当初连自己想都想不到的成就。

成功指的是结果而不是意图，是行动而不是幻想。当然，成功的乐趣始于梦想，以及一种改善生活本身的欲望。对于许多成功者而言，他们的梦想起初只是一种模糊的渴望，慢慢地梦想凝聚成推动他们上进的力量，更充实成为具体的目标。许多人由于混淆了这一点，而使得梦想并不能成为真正的目标，也就谈不上实现了。

曾经有一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。后来，这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。

于是，主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！

这说明每个人都希望用自己的能力来证明自身价值。只有遭受过连番挫折的人，才知道自己所做的一切，都是围绕着结果进行的。没有结果，过程就变得虚无缥缈，无所依靠，从而失去了存在的价值。

举世闻名的国际巨星史泰龙，在尚未成名之前，其实是一个穷困潦倒的小子。很多人只看到史泰龙最终的成果，却不知道他们在成功前，曾经经历过多少次的失败。但是史泰龙没有放弃，他下定决心，一定要成为好莱坞的明星。于是，史泰龙就去拜访好莱坞的电影公司，把自己的电影剧本给他们看，并告诉他们自己要演戏中的男主角。

那时，好莱坞总共有大约500家大大小小的电影公司，史泰龙逐一去拜访过，但是没有一家电影公司愿意录用他，他总共经历了1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽。

最后，总算有一家电影公司的经理被史泰龙的精神感动，愿意采用他的剧本进行尝试，并聘请他担任自己剧本中的男主角，这部片子就是《洛基》！史泰龙一炮打响。也正是从此开始，他演的每一部片子都十分卖座，奠定了他国际巨星的地位。

很明显，在“好莱坞明星”这样一个结果面前，史泰龙不是想要，而是一定要，即便经历了1855次失败，也最终力求成功。与之相比，我们的周围有多少人，正是由于没有成功的决心，仅仅经历了一两次挫败，就灰心丧气了。

冲天的金字塔也是由一块块石头累积起来的。不积跬步，无以至千里。大成就都是小成就累积起来的。还是前面的那句话，十年的成功，来自于每一年的成功；每一年的成功，来自于每个月的成功；每个月的成功，来自于每一天的成功！

所以，假如我们每天多一点点的努力与付出，虽然看似微不足道，可十年下来，那股势力就绝不可小看了。果真如此，那么你的成功将会是一般人难以预测的。别做可有可无的人对于一个处身于现代职场中的人来说，成为企业或组织中不可替代的一员，是每个有志于实现自我成长或成功人的共同心愿。所以，我们不妨问一问自己：是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让你的领导和其他人十分欣赏？也就是说，你给没给上级所需要的“结果”。假如你还没有，又不愿补课，那你就会成为企业或组织中可有可无的人，直到你被淘汰的那一天。

别让自己成为“可有可无”的人（1）

就像我们在前文中所说，积极和热情是克服困难的前提。但是，现代职场中光有热情是不够的，还必须将其有效地融入到团队之中。如果一个人不懂得在团队中主动贡献，总是让团队为了他必须特别费心协调，就算他能力再好，也会变成团队进步的阻力。

就像在现实场景中，同样一份工作，由不同的人来干，效果是截然不同的。有的人很有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩，这使得企业管理层对他刮目相看。而另一些人，做事懒散，对工作冷漠处