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个舞台你演配角，换一个舞台你可能成为主角．我们都快到四十岁的人了，提干是没指望了。不如你走出大院，来大连发展。凭你的能力，三年内准能混出个人样来．明天我带你到我的服装厂看看。如果你同意来帮我，我给你一个副总干干．

次日，吴俊在李季的陪同下，来到乔柱的办公室．吴俊巡视着：老板台，老板椅。光桌上的电话就有三部。四周摆着茶几和真皮沙发。老板台后边有一个小门。推门进去，一张双人床，电视、电话、电脑，应有尽有．吴俊说：“呵，像新房一般。不会金屋藏娇吧？”乔柱反问：“四哥跟不上时代了吧？如今金屋藏娇奇怪吗？”话音刚落，女秘书敲门进来问：“乔总，你们喝什么？”“随便吧。噢，对了，我给你们介绍一下：这位李处长你认识了。这位是我大学同学，当时是我们班的最大官．．．．．．”女秘书没等他说完就说：“我知道了，是才华横溢的四哥吧？非常高兴认识您．”然后伸手和他握手．吴俊说：“夸奖，小小科员罢了．”吴俊上下打量一下：一米七的身高，细皮嫩肉，两眼传情，接人待物落落大方．吴俊问：“请问芳龄？哪里毕业呀？”“小女今年２７，大外毕业。毕业两年了，一直给乔总打工．”“大材小用啦，屈材呀．”乔柱辩解道：“她是我的左膀，我让她再成为右臂，她不干呀；她是我工作上的秘书，我想干脆生活秘书也是她了，她还是不同意．”秘书白他一眼说：“吴总就像六月的天，孩儿的面，说变就变。初一是老总，十五是玩童。怪不得你们叫他‘小六子’．”乔柱岔开话题说：“四哥，隔壁我都装修好了。你不来我可要物色一位女士喽。人不都说一个成功的男人背后，要有好几个好女人吗？我看我背后的女人太少了。不扩充不行喽．”吴俊说：“你赶紧物色吧，别耽搁你扩编．”

角色（8）

第八章：机遇

简介：吴俊的工作能力和才智是大家有目共睹的，可是他的命运不佳。当他年轻时，提干讲究论资排辈，好容易排上号了，又时兴培养年轻干部。所以他是龙也只好盘着，是虎也只好蹲着。

晚上，吴俊回到宾馆说啥也睡不着。他想，自己在机关待了十五年，人们都叫他大科员．老干事。他叹气一声：这都是命中注定的，一步赶不上，就步步赶不上。人背时喝凉水都塞牙。当他年轻时，提干论资排辈，好容易排上号了，又时兴培养年轻干部．

那是他３４岁的时候。局里有两个股级干部退休了，局长找他谈话。他走后大家议论纷纷，说：“吴俊这回肯定能提股长，就是提一个也非他莫属．”当吴俊来到局长室时，局长很客气的说：“吴俊呀，这次局里提两名股长。论条件你应排一号。可是，你前边还有两个比你年龄大、工作年限比你长的呀．｛一句话，你的资历不够｝如果提三个就到你了。别有包袱，好好干，下次就是你的了．”吴俊说：“局长放心，我不会有情绪的．”话虽这样说，可他还是想不通。他反复想：不放我走，还不提拔我，不会玩领导艺术吧？不能呀，因为他在工作上除了为局里争光外，没得罪过局长呀．

吴俊毕业工作一年多，组织部的领导看他写一手好文章，文凭也高，工作也踏实。于是就指名要他。可局长说啥不放，说：“不行，这是我亲自要来的，是我局的顶梁柱。哪有没效力两年就走的？”就这样，吴俊没调成．

到了他３６岁时，机会又来了。县委为了充实乡镇领导力量，各局可派一名干部下乡任副乡长。这时局长又找他谈话了：“这次要求推荐３５岁以下的年轻干部下乡，条件优秀的可放宽到４０岁。比如说股级以上干部。你今年３６岁，又不是股长。所以只能推荐别人了。你不会有意见吧？”吴俊两手一滩说：“能有啥意见，政策也不是局长定的．”

在欢送下乡干部的宴会上，吴俊一脸无奈的喝着闷酒。局长看在眼里，趁酒后大家唱歌的机会，局长凑到吴俊身边，和他推心置腹的聊几句：“吴俊呀，咱们局在县里没啥地位。比如说：下‘普雨’吧，还能淋上几个雨点，当然这次是下‘普雨’了；下阵雨和小雨吧，咱是连点湿气也借不着。你还是换一换环境吧。调到重要部门，那里表现机会多些，发挥快些，提拔系数大些。你看咱们局，从机关内部提拔个副局长都前所未有．其实我也舍不得你走，可我不能老把着你，那不是耽误你，埋没人材吗？按你的年龄，再不急，可就晚了．”

几个局领导送新提拔的干部赴任去了，剩下局里的一帮‘小喽娄’在唱歌。这时几个和吴俊不错的同事凑过来。也许是酒后吐真言吧，大家你一句，他