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《王大哥的求职经》序一（1）

老王，已过而立之年，生长于祖国最南端的经济开放城市，外表看来很有几分像潘石屹，有点小资，有点精明，还有点正义，难得的现代与古典结合型男人。几经职场浮沉，销售代表—外企精英—创业人，可谓尝尽职场百味。眼下全球经济放缓，就业压力与日俱增，而目前市场上很多求职方面的书籍流于千篇一律且偏重理论，难以带给还在辗转求职的兄弟姐妹们一把有效开启企业大门的密钥，有感于此，老王找到米可，正好米可最近时间有空当，当下两人一拍即合，于是有了您手上的这本书，并有了米可写的这篇关于老王的求职故事的序。

10年前，老王在大学学的是国际贸易，但从踏出校门的第一天起，他就给自己立了一个誓：不到万不得已，坚决不做外贸。大家奇怪，问他：“老王你学的就是外贸，很对口的专业，为什么不干？”他说：“很简单，我大学的外贸知识学得太烂了。”幸好，老王的功课还不是一差到底，他的英语口语、文笔在大学的时候都相当不错，老外们觉得老王的英文说得很标准，这给他后来的职业生涯带来了极大的帮助。

直到如今，他提到学校的课程还是忍不住一顿猛批：当时他们在大学开设国际结算、外贸事务……很多课程把一个简单的外贸业务解释得极其复杂，也把老王搞得很头大。课程和社会的实际情况脱离，这在现今还是很多高校存在的问题，不能怪那些老师教授，他们都不在江湖很多年，或者有的根本没出过校门到社会上工作过。当时在学校老王不愿意学习，也不想当打工仔，一心只想着挣大钱。结果一出来，找工作到处碰壁，最后勉强找了一家小型港资企业做外贸，做了两个月，工资只有1000多一点，一天到晚就是sourcing（搜索）、找到工厂，然后把报价发给老板，老板再转发给客户。

老板根本不让他碰客户，后来他才知道，其实这是很多港资企业和中东人、非洲人在广州开的外贸公司的特点。因为外贸的门槛太低，老板唯一有价值的东西就是客户，怎么可能让员工去碰这些宝贝呢？唯恐员工一离开会带走了他们的客户，他们可不想干这种为他人作嫁衣的蠢事。如此一来，无论员工在外贸公司做多少年，都不会产生有价值的东西。外贸第一线工作人员的工资起薪点即使做了七八年都只是徘徊在1000元到3000元之间，外贸业务员工作量大、收入低，英文要求却挺高，是典型的投入产出不成比例。

老王只想赚快钱，不愿意为每月一两千块钱打工，于是辞掉外贸公司的工作，哪里有钱奔哪儿去。几经周折，蹉跎了两三年后，经过残酷拼杀，过五关斩六将终于如愿以偿地进入一家全球排名第三的IT跨国公司，从此以后，他这个专业与IT业完全不搭界的人当上了IT销售的业务员，工资水平像变魔术一样上升，老王一下子变成了高收入一族。刚进去两三个月，工资已经是原来外贸企业的四五倍了，这对于他这个当年还很自卑的一穷二白的小子来说，简直像咬到了天上掉下来的馅饼。后来他又先后跳槽到另外两家知名外企，收入再上一层，到他离开最后一家公司的时候，年薪已经相当高了。外企员工的福利相当好，三险齐全、高额住房公积金、通讯补贴、定期国内外旅游……跟很多私营或国有外贸公司补贴少得可怜相比，去了外企的老王真正体会到工作的平台远比个人的能力重要，选择比努力重要。

《王大哥的求职经》序一（2）

老王在三家全球最大的IT跨国公司都工作了相当长的时间：Dell、HP、IBM。曾经有个帮老王介绍公司的猎头说：“你要再找工作，要么自己开公司，要么就走出地球去找吧。”对赚钱极感兴趣的老王看见身边创业的朋友资产膨胀得非常快，于是辞了职，自己开起了外贸公司直到现在，公司运营得相当不错。在职场混迹那么多年，他的工作经验在创业的过程中都派上了用场并且成绩不俗。

老王的职业生涯一路走来可谓坎坷曲折，但从职业的角度来说，他是成功的，并且这份成功带着多数人都品尝过的跋涉的艰辛。长期在外企的熏陶使得他俨然成为一名优秀的职场人士，当然，现在还有一个创业人的身份。老王的经历很有代表性，他不是时代变革的英雄人物，也不是资产过亿的商业领袖，他只是我们身边真实存在的、很平实的一个人，他的经验，实用而且简单。职场的成功方法有千百种，但有一些共通的法则是贯穿始终并且永不过时的，就好像很多古老的东方智慧，掌握了，能让我们的人生少走很多弯路。此书出版的初衷，正是希望通过