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就是要用实力证明自己有资格取得权力。
另外进行E化,也是黑立言一个重大的贡献。十年前e…mail才刚开始,我请英特尔(intel)总经理来扶轮社演讲,那时他在演讲中提到以前订单都要靠传真、靠快递,但现在一个新的趋势则是透过网站来下单。黑立言那时候提出我们必须要E化,否则就会落后。所以现在卡内基有自己的网站管理系统,包括知识管理、行政、财务、教学全都用网站进行管理,如果不是立言,我真不晓得什么时候才会做。十年以前,谁会想到现在竟然上网成了全*动,进入网络时代呢?现在很多年轻人是在网络上看到卡内基很感兴趣,就会在网站上留言,然后我们的同仁就会跟他们连络。
两年前,卡内基有百分之十几的报名是透过网站上来的,现在比率更是增高许多,从这个经验,很多企业也许应该想一想,多听听年轻人的声音,因为你会听到从没想到过的创新想法,有一些企业,虽然离职率非常低,员工都很有经验,核心价值也能永续传承。不过有一些新的观念如果没有引进很可能会让公司失去竞争力,因此我非常鼓励员工要多多创新!
黑立言加入卡内基后,因为晚上常常要上课,比较没时间跟孩子在一起,让我觉得有些愧疚,不过我鼓励他应该要以质取代量,在家的时候要多陪孩子说话、谈心,另外我也希望立言要注意自己的身体,工作之余一定要注意身体建康,身体健康最重要,这也是我对他最大的期望。
【分享文字】给想要让孩子接棒的企业家们:如果想要交棒给孩子,不只是让他们接班后从基层做起,而是要他们知道“earn the right”,也就是要用实力证明自己有资格取得权力。
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