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放假回家，程宇航和当教师的父亲外出散步，他想起自己在公司里的烦恼，又忍不住抱怨起来。父亲无言地听着儿子的抱怨，突然俯下身，从地上捡起一块石头，抛了出去，扔到附近的一堆石头上。这时，父亲问程宇航：〃你能把我刚才扔出去的石头捡回来吗？〃〃那么多石头堆在一起，我怎么能分辨出哪块是你扔的啊？〃程宇航皱了皱眉头说。〃那，如果我扔的是一颗大珍珠呢？〃父亲意味深长地问。程宇航恍然大悟。

第39节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长（2）

如果你只是一枚平淡无奇的石头，就没有权力抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想拥有自己的立场和声音，你就要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价值，成为珍珠才能引人注目。

二十多岁的男人，不要从一开始就希望〃伯乐〃们从人群中识别并提拔你这匹〃千里马〃。看看你周围那些做到经理、主管层的人，他们中的哪个是刚进公司就平步青云的？很多时候，我们看到的只是成功者头上耀眼的光环，却忘记了他们身后洒下的一路汗水。这个世界，每个人都有自己的生活和追求，每个人都在忙着向更大的发展空间、更好的生活水准发起冲击，指望别人来发现和提拔自己是多么地不切实际。

很久以前，当我身处人生的黑暗时期时，我总是在心里祈祷天使能及时出现，给我一个真诚的方向。后来，我渐渐发现，天使的出现是多么地捉摸不定，唯有靠自己的努力，一点一点地增强自己的力量，才能一点一点地挪去笼罩在自己头顶的黑暗。你二十多岁，只身来到繁华的大都市寻求发展的机会。你没有强大的金钱和权势后盾，也没有充分的人脉资源，有的，只是自己的青春、热血和才智。你得像深林里的蘑菇一样，在枯枝败叶中寻找养分，默默地吸收成长的力量。虽然在这个过程中，你可能要忍受寂寞、贫穷、苦难，甚至屈辱。但是，你得告诉自己，所有这一切只是因为你还没有具备让他人赏识你的价值。埋头苦干，然后才能得到自己想要的辉煌。

第40节：工作不是挣钱，而是挣未来（1）

Chapter　Three　二十几岁，我们用工作挣未来

我公司聘人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人自下而上的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个工作，实际上是给一个生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作，能力不是主要的；能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。……搜狐总裁张朝阳先生

●　工作不是挣钱，而是挣未来

在现代职场中，许多人尤其是二十几岁的年轻人，最关心的往往不是工作，而是工作薪资。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想或者是低于能力和学历不如自己的人，就会心里失衡，觉得自己特别吃亏。他们不明白，一个人如果只为薪水而工作，那么他一生就只能做一个碌碌无为、心胸狭隘的平庸之辈，埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。

而那些卓尔不凡的人，往往很少盯着薪水看，他们一心只想将自己的事业做好，他们爱自己的事业甚过金钱。比尔·盖茨的资产净值约为466亿美元。如果他每年用掉一亿也要466年才能用完这些钱，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬·斯皮尔伯格的资产净值约为10亿美元，这些钱足以让他在余生享受尊贵优越的生活，为什么他还要不停地拍片？一个人真正的工作能力来源于其对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。正如著名心理学家马斯洛所说：〃一个人只有在追求自我价值实现的时候，才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。〃很多时候，一个倾心于事业的人，却往往能获得比那些一心只想着赚钱的人更多的财富。

〃如果有一份工作薪水比现在的高，那我肯定就跳了。〃二十几岁的男人，很容易因为薪水而跳槽，殊不知，为薪水工作往往会被短期利益所蒙蔽，使我们看不清未来发展的道路。一个人如果以薪水为个人的奋斗目标，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。

工作给我们的，要比