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克格勃共有4个总局（相当于部级）、7个管理局和5个独立处。

4个总局各有分工：

第一总局，主管对外间谍情报工作。下设4个局，3个室和16个处。

第二总局，主管国内反间谍反颠覆工作，下设3个业务局、8个业务处和8个地区处。

第三总局，主管边防军的总局，下面设有司令部、后勤部、海军局、空军局、边防技术研究室等部门。该总局拥有30支陆军总队、7支海军巡逻队和5支空军大队，共计30万人。

第四总局，即秘密警察总局，其任务主要是镇压一切来自国内外的反动分子和反动活动。该局是克格勃意识形态的心脏，专门暗中反对各类政治上的敌对者。

7个管理局包括：军队管理局（第三局）、技术管理局（第六局）、监视监察局（第七局）、通讯管理局（第八局）、警备管理局（第九局）、行政管理局和人事管理局。

5个独立处包括：特别案件调查处、活动经验分析处、国家通讯处、保卫处和档案登记处。

在当时，想要进入克格勃工作是很难的事情，他们在挑选成员上有很大的“讲究”。普京曾经历过这样的“讲究”。这其中还要分为如下几步：

第一步，看长相。克格勃多会挑选那些相貌普通、没有明显生理特点的人作自己的工作人员，因为只有这样的人在工作中才会更不容易给别人留下深刻的印象，从而被轻易地识别出来。

第二步，看性格。该人一定要为人机智、易于共事、意志坚强和具有正常的性观念。

第三步，看档案。在经过以上两个程序之后，克格勃还会调阅候选人的档案。主要是查看其家庭出身，有无国外关系以及是否受到刑事处罚等内容。克格勃一般对出身于清白的平民家庭、没有海外背景的青年人比较欢迎。

第四步，多样形式的考察。克格勃对经过三关而确定的候选人将进行严格的审查。包括对候选人的电话进行监听（一般是半年时间）；对其日常行动进行严密跟踪监视；向其邻居详细询问有关候选人的各种情况等等。

第五步，找被考核人谈话。鉴于克格勃工作的危险性，加之“肃反委员会”和其后的克格勃在处理“大清洗”等事件中都犯有很多错误，苏联许多民众对其并没有太多的好感，因此克格勃在吸收新成员前都要与其进行谈话，要求其做出自愿加入安全部门工作的表示，以免在以后的工作中陷入被动。

仔细看来，进入任何一个国家机关，都会有这样的程序。但克格勃与别的机关不同的是，他们是严格按照这些步骤来审查欲加入者的。许多人往往在第二关就被“拿”下了。

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第四章克格勃之子　跨入克格勃大门

1975年的一个午后，当时普京已经大学5年级了。一个叫伊万·瓦西里耶维奇的人找到了他，并与他进行了一次长时间的谈话。也就是这次谈话，使普京最终实现了少年时期的理想——加入克格勃。

伊万·瓦西里耶维奇是当时克格勃的工作人员，他找普京的目的很直接：“弗拉基米尔·普京同学，这些天我一直在通过学校和你们法律系的共青团组织了解你。通过调查、了解和我这段时间对你的观察，我发现你头脑灵活、思维敏锐、学习优异、少于言谈，身体强健，是一个难得的好青年。”

这样一席话，普京已经知道了自己的未来，他在那一刻就已经感觉到，自己离自己的理想已经不远了。

在当时，克格勃在大学生中招募未来的情报人员是非常普遍的。而且有一条公开的原则，即要尽一切努力吸收那些有胆有识、意志坚强的优秀人才。为此在选人时，通常首先由党的基层组织推荐，再由党组织的“干部委员会”将有关人选送交克格勃人事管理局审查，同时由特别调查部进行多方面的调查，甚至设下各种陷阱对挑选对象进行考验，而所有这些都是秘密进行的，那些被考察对象对此一无所知。

虽然，普京对克格勃有所了解，但总的来说，克格勃对于普京还是充满了神秘感。在许多大学生的印象中，克格勃人员除了能够有出国的机会外，其工资待遇也是一般人所无法比拟的。此外，在国外的军官领取职业掩护薪金。以记者为掩护的人每写一篇文章就再多给一些钱，这是为了鼓励他们搞好掩护工作。另外，每月还要把相当于他们正常工资的一半存入克格勃的账户。这样的优厚待遇，自然有许多人希望能进入克格勃工作。

所以当听说克格勃想招自己的时候，普京