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韩丰一口接一口地抽烟，好半天才说：“这样吧，我先不拍板，市委常委会慎重研究一下。关于尽快出台新的《职工代表大会规定》《厂务公开的决定》和《集体协商和集体合同的规定》，这个没什么问题，有了一个地方法规，就为工会维权开辟了道路嘛。如果常委们没啥大意见，我会全力支持你的！”

谢景新霍地抓住韩丰的手，使劲握了握：“谢谢您的支持，决不辜负领导期望！”

“有些新的举措，可以多听听老同志的意见。”

“是，我想着呢，您放心吧。”

“你呀，真拿你没办法！”韩丰的脸上现出喜忧参半的神情。

S市是一个比较特殊的城市，面临着煤炭资源即将枯竭这样一个沉淀了几十年而暴露于一朝的局面，光下岗职工就有15万之多。许许多多的事情是需要有能力的人去干的。不管谁当这个市委书记，都应该是喜欢能干事的人。谢景新到任后，无论在密切联系群众上，还是在保持社会稳定方面，都自加压力，主动到位。这就是干部存在的价值，如果所有干部都能像谢景新这样，那他这个书记也就好当多了。

沉默了一会儿，韩丰又开口了：“我们市处于经济转型时期，解决职工再就业问题是热点中的热点，那么多下岗职工无事可做，毕竟不是长久之计啊。你们工会对此有什么新措施吗？”

谢景新说：“在市委、市政府给工会下达安置介绍就业1000人指标的基础上，我们自我加压，向全市工会提出了全年安置介绍就业3000人的目标。在市政府的大力支持下，我们设立和充实了再就业服务中心，同时在机关部室抽调22人，组成几个小组，集中开展攻坚。”

“哦，有什么具体措施吗？”韩丰显然很感兴趣，不由问了一句。

“把指标量化分解，分配到各县区局和基层工会，落到人头，并签订责任状，市总机关干部全年每人下基层不少于100天，每个部长都有10个再就业指标，准备召开6次劳务洽谈会，同时组成3个再就业对外劳务输出联络小组，分赴几个大城市长期驻扎。同时再通过搞蔬菜大棚，建立100个再就业基地。”

“这些可都是硬指标，是一件非常不容易事啊！”

“工会组织不像政府部门可以遇事拍板就定，但工会却有一个天然的优势，它可以去协调各方，去组织各方，去寻求同盟的优势。总之，都算是权宜之计吧，非常时期就得有非同寻常的办法，不然怎么为市委、市政府分忧啊？”

“好！”韩丰对谢景新的想法相当满意。

沉寂了半分钟，他突然问道：“听说你与城建二公司那个小于最近联系不少？”

“是。”谢景新心上一怔，问，“有什么反映吗？”其实夏方田早告诉他个别人有些议论了。

“听说小于的丈夫去国外了。”

“，有很多经验和想法，我们在工会工作很多方面有共识。加之眼下城建二公司的改制问题陷入胶着状态，我更需要与她这个公司工会主席多沟通才行。”

“都谈哪些方面？”

“不失我工会主席身份的方面，几乎都涉及了。”

韩丰要的就是这句话。他非常了解谢景新的为人，凡是他做过的事，再见不得人的也不会耍赖，不会往别人身上推。因而在他听了谢景新说的“不失工会主席身份”后，便深信他与于雅先接触，无论是政治还是道德的范畴，都没有出格。

韩丰放心了，吸了一口烟，转移话题道：“关于市总常务副主席人选问题，我看你也不必跟武乃群较劲，他推荐方军，也不是没有道理，这人据说各方面反映还不错。夏方田是个好同志，但毕竟年龄大了。这里关键，是你要同分管书记搞好关系，懂吗？这就是政治！”

谢景新对韩书记找他谈这些早料到了。市委书记的任职年限已经过杠，去留问题议论了一年多，副书记武乃群接替的风声也很高。谢景新判断，很可能是武乃群与韩丰个人关系也很微妙，而怕他与武乃群关系搞僵。那样，两虎相争必有一伤，既要给武乃群的下步发展蒙上阴影，又会给谢景新的工作带来许多不必要的麻烦。

谢景新没有作声，只是默默点了点头。

韩丰换了个话题：“城建二公司问题的处理，有什么进展吗？”

“损害职工权益的问题，基本得到了纠正。审计报告和司法鉴定咨询意见在还原公司所谓改革过程的同时，也让国有资产转移的路线图渐渐浮出水面。可是没有突破性的进展，主要是国有资产