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能否有这种聪明，关键在于面对上司的垂青之时你能否保持那份理智和清醒，而持有第二颗心，懂得祸福辩证哲学却能够让你轻易地把这个陷阱回避掉。

尽管星星都有光明，却不敢比月亮更亮。君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超越。

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第32节：同事间的君子之交（1）

同事间的君子之交

——　同事犹如相交的直线，只有一个交点，通称办公室

职场政治是令很多职业经理人心烦的东西，既痛恨，又必须融入，否则吃亏的就是那个被认为与人“格格不入”、“不懂做人”的人。其实，在公司职场政治的漩涡里，真的是那么无奈吗？不妨以第二颗心来应对，这样也许会活得轻松些，不必老是对周围那些狡诈的人诚惶诚恐。

这就是要用第二颗心与人交往，利用同事的君子之交保护自己。

有人曾经做过调查，近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。那么你是不是能够顺利地处理职场人际关系呢？

首先，我们来做一个心理小测试。

职场人际关系指数测评

测评说明：仔细领会题意，根据自己的情况，做出　“是”或“否”的选择。

1。　你平时是否关心自己的人缘？　（　）

2。　在食堂里你一般都是独自吃饭吗？　（　）

3。　和一大群新同事在一起时，你是否会产生孤独感或失落感？（　）

4。　你是否经常不经同意就使用你同事的东西？　（　）

5。　当一件事没做好，你是否会埋怨你的同事？　（　）

6。　当你的同事有困难时，你是否时常会发现他们不打算来向你求助？　（　）

7。　假如同事们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目？　（　）

8。　在公共场合，你有把鞋子脱掉的习惯吗？　（　）

9。　你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗？　（　）

10。　当你的同事取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴？（　）

11。　你喜欢拿你的同事开玩笑吗？　（　）

12。　和自己兴趣不同的同事在一起相处时，也不会感到趣味索然、无话可谈吗？　（　）

l3。　当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗？　（　）

14。　你经常指出同事的不足，要求他们去改进吗？　（　）

15。　当你的同事在融洽地交谈时，你会贸然地打断他们吗？　（　）

16。　你是否关心和常谈论你的同事的私事？　（　）

17。　你善于和你的同事们谈他们关心的问题吗？　（　）

18。　你和你同事们讲话时常会说一些不文明的口头语吗？　（　）

19。　你在和你同事相处时是否偶尔会做出一些言而无信的事？（　）

20。　当你的同事在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常很难聚精会神地听下去？　（　）

21。　当你处于一个新集体时，你觉得与新同事交朋友是一件容易的事吗？　（　）

22。　你是一个愿意慷慨地招待同事的人吗？　（　）

23。　你向你的同事吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗？　（　）

24。　当你告诉同事一件事情时，你是否试图把事情的细节都交待得很清楚？　（　）

25。　遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人身上吗？　（　）

26。　你是否经常不经思索就随便发表意见？　（　）

27。　你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气？　（　）

28。　你初到一个公司，别人告诉你你的上司是个小人，你害怕吗？（　）

29。　在公共场合，你会随便喊你同事的绰号吗？　（　）

30。　你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗？　（　）

31。　你觉得你的新同事对你很反感吗？（　）

32。　闲暇时，你是否喜欢跟你的同事聊聊天？　（　）

33。　跟别人约会时，是否常让别人等你？　（　）

34。　你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣